دوشنبه 10 آذر 1404

استان سمنان با کمبود کارگر ساده و متخصص مواجه است

برنامه‌های استراتژیک

راهبردهای کلان در قالب اهداف استراتژیک (۲۰ ساله):

با توجه به اینکه سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران حدود ۲ سال است که بر اساس ماموریت جدید تشکیل شده است،از لحاظ منحنی دوره عمر تقریبا در مرحله رشد و توسعه قرار دارد و از طرفی مطابق تجزیه و تحلیل های انجام شده، موقعیت سازمان در مرحله اتخاذ استراتژی های تهاجمی می باشد که بر این اساس راهبردهای کلان سازمان در قالب اهداف ۲۰ ساله به شرح زیر استخراج می گردند.

 

 

هدف اول: افزایش سهم صنعت در تولید ناخالص داخلی  / (GDP)کشور با تاکید بر توسعه صنایع کوچک راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف اول:

۱-حمایت از بخش خصوصی و هدایت سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در صنایع کوچک

۲-کمک و حمایت ازایجاد تشکلهای صنعتی، موسسات و نهادهای پشتیبانی کننده از صنایع کوچک

۳-نوسازی مستمر صنایع کوچک از ابعاد مختلف

۴-ساماندهی صنایع کوچک مانند توسعه خوشه های صنعتی، پیمانکاری های فرعی و ...

۵-کمک به رشد صادرات صنایع کوچک در بازارهای منطقه ای و جهانی

۶-جذب سرمایه گذاری خارجی در بخش صنایع کوچک ۷-کمک به توسعه کارآفرینی

 

هدف دوم: توسعه و تکمیل کلیه زیر ساخت های مورد نیاز استقرار صنایع در شهرک ها و نواحی صنعتی و بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک کشور راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف دوم:

۱-انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی تامین کننده زیربناها و خدمات مورد نیاز شهرک ها و نواحی صنعتی از قبیل وزارت نیرو، نفت، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی، جهاد کشاورزی، وزارت فناوری اطلاعات و ...

۲-مشارکت با بخش خصوصی جهت تکمیل و ایجاد شهرک ها و نواحی صنعتی

۳-اصلاح نظام مدیریتی و مالکیتی شهرک ها و نواحی صنعتی ۴-جذب منابع مورد نیاز از طریق سیستم بانکی، بخش خصوصی و اعتبارات عمرانی، ملی و استانی با تاکید بر مناطق غیر برخوردار.

۵-بهبود فضای کسب کار با ظرفیت سازی نهادی و تصویب و اصلاح قوانین و مقررات

 

هدف سوم: استقرار سازمانی پویا، دانش مدار و چابک و همسو با تحولات جهانی راهبردهای کلان( ۲۰ ساله)

هدف سوم:

۱-آموزش منابع انسانی

۲-اصلاح و اجرای ساختار سازمانی انعطاف پذیر و پاسخگو

۳-بهره گیری از فناوری های پیشرفته رایانه ای و بانک های اطلاعاتی

۴-استقرار سیستم های جدید برنامه ریزی و ارزیابی

۵-شناسایی و بکارگیری نیروهای کارآمد و شایسته

۶-کمک به ارتقا افراد شایسته

۷-نظارت و ارزیابی مستمر بر فرآیند انجام امور

۸-معرفی توانمندی های سازمان در داخل و خارج کشور

 

 

 

  • 1400/12/15 - 20:21
  • - تعداد بازدید: 1235
  • - تعداد بازدیدکننده: 1235
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zmtb
رئیس اتاق بازرگانی سمنان:

استان سمنان با کمبود کارگر ساده و متخصص مواجه است

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان سمنان گفت: استان سمنان با کمبود کارگر ساده و متخصص روبه‌رو است و برای تأمین نیروی کار از اتباع باید قوانین را بازنگری کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان به نقل از خبرگزاری فارس، علی‌اصغر جمعه‌ای رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان سمنان اظهار کرد: انسجام، تعامل و همراهی بین دولت و بخش خصوصی در استان سمنان زبانزد است و به‌عنوان یک واقعیت عینی باید بگویم دولت بدون ملت معنا ندارد.

وی گفت: استان سمنان به لحاظ جغرافیایی استانی پراکنده بوده و پراکندگی جغرافیایی و عدم تراکم جمعیت در یک منطقه نباید به‌گونه‌ای تعریف شود که مطالبات مردم استان نادیده گرفته شود.

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان سمنان گفت: متولی کار و کارگری وزارتخانه کار، تعاون و رفاه اجتماعی است، استان سمنان با کمبود کارگر ساده و متخصص روبه‌رو است و برای تأمین نیروی کار از اتباع باید قوانین را بازنگری کرد.

جمعه‌ای خاطرنشان کرد: واحدهایی که به علت کمبود نیرو با ظرفیت کمتری کار می‌کنند، در حقیقت تولید کمتری دارند؛ حال که به خاطر شرایط تحریم، مشکلاتی بر سر راه تولید است.

وی از مسؤولان خواست: با ایجاد موانع و دستورالعمل‌ها مزاحمت کاری ایجاد نکنند که در نهایت ظرفیت تولید کم شود.

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان سمنان ادامه داد: باید قوانین و روابط کار را بهبود بخشیم و بدانیم که توجه به منابع انسانی یک ضرورت است.

  • گروه خبری : اخبار صفحات استان,سمنان,1-2-اخبار استاني,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 16836
کلمات کلیدی
تنظیمات قالب