دوشنبه 10 آذر 1404

تفاهم نامه همکاری برای تربیت نیروی ماهر متناسب با نیاز بازار کار در سمنان امضاء شد

برنامه‌های استراتژیک

راهبردهای کلان در قالب اهداف استراتژیک (۲۰ ساله):

با توجه به اینکه سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران حدود ۲ سال است که بر اساس ماموریت جدید تشکیل شده است،از لحاظ منحنی دوره عمر تقریبا در مرحله رشد و توسعه قرار دارد و از طرفی مطابق تجزیه و تحلیل های انجام شده، موقعیت سازمان در مرحله اتخاذ استراتژی های تهاجمی می باشد که بر این اساس راهبردهای کلان سازمان در قالب اهداف ۲۰ ساله به شرح زیر استخراج می گردند.

 

 

هدف اول: افزایش سهم صنعت در تولید ناخالص داخلی  / (GDP)کشور با تاکید بر توسعه صنایع کوچک راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف اول:

۱-حمایت از بخش خصوصی و هدایت سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در صنایع کوچک

۲-کمک و حمایت ازایجاد تشکلهای صنعتی، موسسات و نهادهای پشتیبانی کننده از صنایع کوچک

۳-نوسازی مستمر صنایع کوچک از ابعاد مختلف

۴-ساماندهی صنایع کوچک مانند توسعه خوشه های صنعتی، پیمانکاری های فرعی و ...

۵-کمک به رشد صادرات صنایع کوچک در بازارهای منطقه ای و جهانی

۶-جذب سرمایه گذاری خارجی در بخش صنایع کوچک ۷-کمک به توسعه کارآفرینی

 

هدف دوم: توسعه و تکمیل کلیه زیر ساخت های مورد نیاز استقرار صنایع در شهرک ها و نواحی صنعتی و بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک کشور راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف دوم:

۱-انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی تامین کننده زیربناها و خدمات مورد نیاز شهرک ها و نواحی صنعتی از قبیل وزارت نیرو، نفت، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی، جهاد کشاورزی، وزارت فناوری اطلاعات و ...

۲-مشارکت با بخش خصوصی جهت تکمیل و ایجاد شهرک ها و نواحی صنعتی

۳-اصلاح نظام مدیریتی و مالکیتی شهرک ها و نواحی صنعتی ۴-جذب منابع مورد نیاز از طریق سیستم بانکی، بخش خصوصی و اعتبارات عمرانی، ملی و استانی با تاکید بر مناطق غیر برخوردار.

۵-بهبود فضای کسب کار با ظرفیت سازی نهادی و تصویب و اصلاح قوانین و مقررات

 

هدف سوم: استقرار سازمانی پویا، دانش مدار و چابک و همسو با تحولات جهانی راهبردهای کلان( ۲۰ ساله)

هدف سوم:

۱-آموزش منابع انسانی

۲-اصلاح و اجرای ساختار سازمانی انعطاف پذیر و پاسخگو

۳-بهره گیری از فناوری های پیشرفته رایانه ای و بانک های اطلاعاتی

۴-استقرار سیستم های جدید برنامه ریزی و ارزیابی

۵-شناسایی و بکارگیری نیروهای کارآمد و شایسته

۶-کمک به ارتقا افراد شایسته

۷-نظارت و ارزیابی مستمر بر فرآیند انجام امور

۸-معرفی توانمندی های سازمان در داخل و خارج کشور

 

 

 

  • 1402/03/09 - 12:36
  • - تعداد بازدید: 2159
  • - تعداد بازدیدکننده: 2155
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /ZLvc
مدیرعامل شهرک‌های صنعتی استان سمنان؛

تفاهم نامه همکاری برای تربیت نیروی ماهر متناسب با نیاز بازار کار در سمنان امضاء شد

سمنان- باقری، مدیرعامل شهرک‌های صنعتی سمنان گفت: تفاهم‌نامه همکاری بین اداره کل آموزش و پرورش، سازمان صمت و شهرک‌های صنعتی در راستای تربیت نیروی انسانی ماهر متناسب با نیاز بازار کار منعقد شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان، محمدرضا باقری با اشاره به اینکه تفاهم نامه همکاری فی اداره کل آموزش و پرورش، و سازمان صنعت، معدن و تجارت و شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان منعقد شد، ابراز کرد: در راستای همکاری مشترک و بهره‌مندی از علوم و فنون روز به منظور استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و توانایی‌های علمی، صنعتی و تربیت نیروی انسانی ماهر و برنامه‌ریزی های لازم آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار و تحقق اهداف مشترک این تفاهم نامه بین سه دستگاه‌ مذکور منعقد شد.

وی ادامه داد: هدف از این تفاهم‌نامه همکاری متقابل در زمینه‌های علمی- صنعتی با در نظر گرفتن همه امکانات طرف ها اعم از فضای فیزیکی، فنی، آموزشی و اطلاعات، تجربه و تخصص نیروی انسانی برای ارتقاء مهارت دانش آموزان در سطح استان سمنان است.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان گفت: موضوع تفاهم نامه توسعه و مشارکت سه دستگاه در تربیت نیروی انسانی ماهر متناسب با نیاز بازار کار؛ توسعه و تقویت نگرش مثبت و گرایش دانش آموزان، هنرجویان و فرهنگیان به صنعت و تجارت کشور و نیز متناسب‌سازی سرفصل و محتوای آموزش‌های فنی حرفه‌ای و کاردانش و استفاده بهینه از ظرفیت‌های آموزشی برای نیل به اهداف مشترک است.

باقری مدت این تفاهم نامه از تاریخ امضا را چهار ساله اعلام و اضافه کرد: تمدید و ادامه فعالیت، بازنگری، اصلاح و یا تغییرات اساسی در مفاد تفاهم‌نامه توافق نمایندگان طرف‌ها انجام می‌شود.

  • گروه خبری : گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اطلاع رسانی
  • کد خبر : 20222
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب