شنبه 29 آذر 1404

انتخاب كارمندان نمونه شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان

برنامه‌های استراتژیک

راهبردهای کلان در قالب اهداف استراتژیک (۲۰ ساله):

با توجه به اینکه سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران حدود ۲ سال است که بر اساس ماموریت جدید تشکیل شده است،از لحاظ منحنی دوره عمر تقریبا در مرحله رشد و توسعه قرار دارد و از طرفی مطابق تجزیه و تحلیل های انجام شده، موقعیت سازمان در مرحله اتخاذ استراتژی های تهاجمی می باشد که بر این اساس راهبردهای کلان سازمان در قالب اهداف ۲۰ ساله به شرح زیر استخراج می گردند.

 

 

هدف اول: افزایش سهم صنعت در تولید ناخالص داخلی  / (GDP)کشور با تاکید بر توسعه صنایع کوچک راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف اول:

۱-حمایت از بخش خصوصی و هدایت سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در صنایع کوچک

۲-کمک و حمایت ازایجاد تشکلهای صنعتی، موسسات و نهادهای پشتیبانی کننده از صنایع کوچک

۳-نوسازی مستمر صنایع کوچک از ابعاد مختلف

۴-ساماندهی صنایع کوچک مانند توسعه خوشه های صنعتی، پیمانکاری های فرعی و ...

۵-کمک به رشد صادرات صنایع کوچک در بازارهای منطقه ای و جهانی

۶-جذب سرمایه گذاری خارجی در بخش صنایع کوچک ۷-کمک به توسعه کارآفرینی

 

هدف دوم: توسعه و تکمیل کلیه زیر ساخت های مورد نیاز استقرار صنایع در شهرک ها و نواحی صنعتی و بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک کشور راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف دوم:

۱-انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی تامین کننده زیربناها و خدمات مورد نیاز شهرک ها و نواحی صنعتی از قبیل وزارت نیرو، نفت، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی، جهاد کشاورزی، وزارت فناوری اطلاعات و ...

۲-مشارکت با بخش خصوصی جهت تکمیل و ایجاد شهرک ها و نواحی صنعتی

۳-اصلاح نظام مدیریتی و مالکیتی شهرک ها و نواحی صنعتی ۴-جذب منابع مورد نیاز از طریق سیستم بانکی، بخش خصوصی و اعتبارات عمرانی، ملی و استانی با تاکید بر مناطق غیر برخوردار.

۵-بهبود فضای کسب کار با ظرفیت سازی نهادی و تصویب و اصلاح قوانین و مقررات

 

هدف سوم: استقرار سازمانی پویا، دانش مدار و چابک و همسو با تحولات جهانی راهبردهای کلان( ۲۰ ساله)

هدف سوم:

۱-آموزش منابع انسانی

۲-اصلاح و اجرای ساختار سازمانی انعطاف پذیر و پاسخگو

۳-بهره گیری از فناوری های پیشرفته رایانه ای و بانک های اطلاعاتی

۴-استقرار سیستم های جدید برنامه ریزی و ارزیابی

۵-شناسایی و بکارگیری نیروهای کارآمد و شایسته

۶-کمک به ارتقا افراد شایسته

۷-نظارت و ارزیابی مستمر بر فرآیند انجام امور

۸-معرفی توانمندی های سازمان در داخل و خارج کشور

 

 

 

  • 1400/12/26 - 14:17
  • - تعداد بازدید: 1469
  • - تعداد بازدیدکننده: 1467
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zavb

انتخاب كارمندان نمونه شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان

كارمندان نمونه و منتخب سال 1400 شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان در آستانه ولادت منجي عالم بشريت حضرت مهدي (عج) بر اساس معیارها و شاخص‌های تعیین شده معرفي و تقدير شدند.

 

به گزارش روابط عمومي شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان روز پنجشنبه محمدرضا باقري سرپرست شركت شهرك‌هاي صنعتي استان در مراسم تقدير كارمندان نمونه شركت با اشاره به روند تعیین معیارهای انتخاب کارمندان نمونه، از تلاش همکاران شركت شهرك‌هاي صنعتي تقدير كرد و گفت : در تمام حوزه‌ها در بين كاركنان از هركدام يك نفر به عنوان كارمند منتخب انتخاب شد.

وي افزود:  این برنامه اقدامی در راستای تقدیر از زحمات تمامی همکاران پرتلاش شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان است که منعکس کننده توجه به تلاش‌ها و فعالیت‌های همکاران مي‌باشد.

 

اسامی همکاران منتخب به شرح زیر است:

 

محمد شيخ منتخب حوزه مالي

 

محسن انواري منتخب حوزه اداري

 

محسن خيرخواه منتخب حوزه معاونت برنامه‌ريزي

 

جواد رحيميان منتخب بخش خدمات

 

رضا علي احمدي منتخب بخش نگهباني

 

مهدي عمويي منتخب حوزه فني

 

مرضيه والي پور منتخب حوزه صنايع كوچك

 

سيد سمانه زرگر منتخب حوزه حقوقي

 

ليدا شكري-  منتخب حوزه مديريت

 

عليرضا احساني- منتخب حوزه بازرس تبصره يك ماده 91 قانون مديريت خدمات كشور

 

محمدتقي توحيدي نيا- منتخب مديريت شهرك ها

 

علي اكبر رضايي آهوانويي- منتخب حوزه مديريت شهرك‌ها و نواحي صنعتي

 

گزارش تصويري

 

  • گروه خبری : اخبار صفحات استان,سمنان,1-2-اخبار استاني,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 16939
کلمات کلیدی
تنظیمات قالب