چهارشنبه 06 خرداد 1405

تمرکز بر اتخاذ راهکارها به‌جای تعدیل نیرو در صنایع استان سمنان

برنامه‌های استراتژیک

راهبردهای کلان در قالب اهداف استراتژیک (۲۰ ساله):

با توجه به اینکه سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران حدود ۲ سال است که بر اساس ماموریت جدید تشکیل شده است،از لحاظ منحنی دوره عمر تقریبا در مرحله رشد و توسعه قرار دارد و از طرفی مطابق تجزیه و تحلیل های انجام شده، موقعیت سازمان در مرحله اتخاذ استراتژی های تهاجمی می باشد که بر این اساس راهبردهای کلان سازمان در قالب اهداف ۲۰ ساله به شرح زیر استخراج می گردند.

 

 

هدف اول: افزایش سهم صنعت در تولید ناخالص داخلی  / (GDP)کشور با تاکید بر توسعه صنایع کوچک راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف اول:

۱-حمایت از بخش خصوصی و هدایت سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در صنایع کوچک

۲-کمک و حمایت ازایجاد تشکلهای صنعتی، موسسات و نهادهای پشتیبانی کننده از صنایع کوچک

۳-نوسازی مستمر صنایع کوچک از ابعاد مختلف

۴-ساماندهی صنایع کوچک مانند توسعه خوشه های صنعتی، پیمانکاری های فرعی و ...

۵-کمک به رشد صادرات صنایع کوچک در بازارهای منطقه ای و جهانی

۶-جذب سرمایه گذاری خارجی در بخش صنایع کوچک ۷-کمک به توسعه کارآفرینی

 

هدف دوم: توسعه و تکمیل کلیه زیر ساخت های مورد نیاز استقرار صنایع در شهرک ها و نواحی صنعتی و بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک کشور راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف دوم:

۱-انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی تامین کننده زیربناها و خدمات مورد نیاز شهرک ها و نواحی صنعتی از قبیل وزارت نیرو، نفت، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی، جهاد کشاورزی، وزارت فناوری اطلاعات و ...

۲-مشارکت با بخش خصوصی جهت تکمیل و ایجاد شهرک ها و نواحی صنعتی

۳-اصلاح نظام مدیریتی و مالکیتی شهرک ها و نواحی صنعتی ۴-جذب منابع مورد نیاز از طریق سیستم بانکی، بخش خصوصی و اعتبارات عمرانی، ملی و استانی با تاکید بر مناطق غیر برخوردار.

۵-بهبود فضای کسب کار با ظرفیت سازی نهادی و تصویب و اصلاح قوانین و مقررات

 

هدف سوم: استقرار سازمانی پویا، دانش مدار و چابک و همسو با تحولات جهانی راهبردهای کلان( ۲۰ ساله)

هدف سوم:

۱-آموزش منابع انسانی

۲-اصلاح و اجرای ساختار سازمانی انعطاف پذیر و پاسخگو

۳-بهره گیری از فناوری های پیشرفته رایانه ای و بانک های اطلاعاتی

۴-استقرار سیستم های جدید برنامه ریزی و ارزیابی

۵-شناسایی و بکارگیری نیروهای کارآمد و شایسته

۶-کمک به ارتقا افراد شایسته

۷-نظارت و ارزیابی مستمر بر فرآیند انجام امور

۸-معرفی توانمندی های سازمان در داخل و خارج کشور

 

 

 

  • 1405/03/04 - 13:17
  • - تعداد بازدید: 26
  • - تعداد بازدیدکننده: 20
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zkgh

تمرکز بر اتخاذ راهکارها به‌جای تعدیل نیرو در صنایع استان سمنان

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار سمنان گفت: دستگاه‌های اجرایی، فرمانداری‌ها و تشکل‌های کارگری موظفند با رصد مستمر مسایل واحدهای صنعتی، ضمن مدیریت شرایط موجود، از هرگونه تعدیل نیروی غیرضروری و ایجاد نگرانی در جامعه کارگری جلوگیری کنند.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی استان سمنان، مهدی براری در نشست کمیسیون کارگری با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام دفاع مقدس و شهدای نظام مقدس جمهوری اسلامی و تبریک دهه ولایت و عید سعید غدیر خم، بر ضرورت توجه ویژه به مساحت جامعه کارگری و حمایت از واحدهای تولیدی و صنعتی استان تاکید کرد.

وی با اشاره به بررسی مستمر مسایل کارگری و صنعتی در شورای تامین استان گفت: موضوعات مرتبط با واحدهای تولیدی، مشکلات کارگری و مسایل حوزه اشتغال به‌صورت مستمر در جلسات شورای تامین استان مورد بررسی، تحلیل و تصمیم‌گیری قرار می‌گیرد و در برخی موارد، مسائل واحدهای صنعتی به‌صورت موردی و تخصصی پیگیری می‌شود.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار سمنان با اشاره به شرایط اقتصادی کشور و فشارهای ناشی از تحریم‌ها تصریح کرد: بخشی از مشکلات موجود در واحدهای تولیدی ناشی از فشارهای اقتصادی، محدودیت‌های بین‌المللی و آسیب‌هایی است که به برخی زیرساخت‌ها و صنایع کشور وارد شده است، اما در کنار مدیریت این مسائل، باید مراقب فضاسازی‌ها و تبلیغات منفی دشمن نیز بود.

  • گروه خبری : گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اطلاع رسانی
  • کد خبر : 38894
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب