شنبه 27 تیر 1405

به مناسبت هفتم مهر روز آتش نشانی و ایمنی

  1.  
                   سید مصطفی موسوی کرچائی
                   رئیس هیات مدیره و مدیرعامل
                           023-36800400
                     sm.mousavi@isipo.ir
              تحصیلات: دکترا سیستمهای اقتصاد
    سوابق: 
    رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- معاون برنامه‌ریزی، توسعه صنعتی فناوری سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران – معاون صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- مدیر امور شهرکها و نواحی صنعتی شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- دبیر هیأت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- کارشناس ارشد سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران- مدیر دفتر توسعه صنعتی سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار- کارشناس ارشد برنامه ریزی و مطالعات سازمان برنامه و بودجه کشور- کارشد ارشد برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد سازمان توانیر کشور
    تجارب و مدارک حرفه ای: 
    دوره آموزشی مدل تعالی سازمانی EFQM- دوره آموزشی سیستمهای مدیریت کیفیت تسط شرکت  IMQ ایتالیا-دوره آموزشی تربیت مشاورین تربیت مشاورین حرفهای صنعتی در سازمان صنایع کوچک-دوره آموزشی عامل توسعه خوشه های صنعتی CDA و اخذ گواهینامه  CDAاز سازمان صنایع کوچک و یونید- دوره آموزشی نیاز سنجی و مدیریت آموزش در صنعت و تولید- دوره تخصصی آموزشی مدیریت بازار و بازاریابی- دوره زبان انگلیسی تافل و اخذ گواهینامه تافل- دوره آموزشی شش سیگما در سازمانهای دولتی
  2.  
  3.  
                               داود بوند
                   عضو موظف هیات مدیره
                     023-36800500
                  d.bovand@isipo.ir
               تحصیلات: دکترا مهندسی مواد       
    سوابق: 
    معاون برنامه‌ریزی شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- معاون صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- مدیر توسعه صنعتی و بنگاهها شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- کارشناس مسئول صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی سمنان
    تجارب و مدارک حرفه ای: 
    بازدید مطالعات چند کشوری در زمینه توسعه SMEها در کشور تایوان - شرکت در دوره آموزشی انتقال تکنولوژی از کره جنوبی- عاملین توسعه خوشه های کسب و کار
             
      
                              مجید عبدالهی
                      عضو موظف هیات مدیره
                          semnan@isipo.ir
         تحصیلات: کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (گرایش مالی)
    سوابق:
    مدیر منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ شرکت سرمایه آفرین میهن (صندوق توسعه ملی)  - مسئول امور مشتریان و کارگزاری های صندوق ضمانت صادرات ایران- مدیر تامین مالی و توسعه بازار شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت شهرکهای صنعتی سمنان  - سرپرست منطقه ویژه اقتصادی سمنان شرکت شهرکهای صنعتی سمنان
    تجارب و مدارک حرفه ای:
          مسئول دفتر کارآفرینی مرکز علمی کاربردی شرکت صنعتی روستا
          مدرس دانشگاه- مراکز علمی کاربردی
         مدیر گروه مدیریت دانشگاه علمی کاربردی روستا
  1.  
  2.  
                          احد کرکه آبادی
                   عضو غیرموظف هیات مدیره 
                        021-88770929
         تحصیلات: کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
    سوابق:
    رئیس گروه امور مجامع سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران
    تجارب و مدارک حرفه ای:
  3.  
  4.  
                          علی جهانگیری
                   عضو غیرموظف هیات مدیره 
                        0912-2932632
              تحصیلات: دکترا مهندسی مکانیک
    سوابق:
  1. دانشیار دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی دانشگاه شهید بهشتی دکتری مهندسی مکانیک-تبدیل انرژی
  2. معاون پژوهشی دانشکده مکانیک و انرژی دانشگاه شهید بهشتی – شهریور 1398 تا فروردین 1404
  3. سرپرست کارگاههای دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی
  4. مدیر آزمایشگاه جریان و انتقال حرارت چندفازی دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی
  5.  مدیر پروژه مدیریت طرح (MC) شرکت ایران ال ان جی همکاری از : 1402
  6.  مدیر پروژه بازطراحی و شبیه سازی ریفورمر شرکت کسراوند: 1403
  7.  مدیر پروژه امکان سنجی بهبود عملکرد هیتره ای فشار قوی نیروگاه شازند: 1402 – 1403
  8.  مدیر پروژه بهینه سازی شبکه مبدل های حرارتی در پالایشگاه گاز ایلام: 1401 – 1403
  9.  مدیر پروژه شبیه سازی ویپورایزر شرکت هتکو : 1401 – 1403
  10.  مدیر پروژه قرارداد خدمات مشاوره شرکت ایران ال ان جی آغاز همکاری از : 1400
  11.  مدیر پروژه نظارت و مشاوره آزمایشگاه مایع­ساز ی گاز طبیعی ایران آغاز همکاری از : 1401
  12.  مدیر پروژه طراحی فرآیند شارژ کپسول نیتروژن ما یع )کرایوژن یک چندفازی( آغا ز همکار ی از : 1400
  13.  مدیر پروژه طراحی ترمودینامیکی تجهیزات سامانه شارژ کپسول نیتروژن )کرایوژنیک چندفازی( آغاز همکاری از : 1400
  14.  رئیس هیئت مدیره شرکت دانش و صنعت بهشتی (غیرموظف)
  15. طراح ارشد توربین گاز و سیستم های خنک کن نیروگاهی پژوهشگاه نیرو سابقه کاری 2 سال
  16.  آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی در معاونت انرژی وزارت نیرو سابقه کاری 6 ماه
  17.  کارشناس ارشد سیستمهای تأسیساتی، کندانسور، برجهای خنککن و انرژی خورشیدی)شرکت مشانیر(سابقه کاری 4 سال
  18.  مدیر پروژه تحقیق و توسعه کندانسور و برج خنک کن جهت بهبود عملکرد نیروگا ههای حرارتی کشور سابقه کاری 2 سال
  19.  مدیر پروژه تحلیل خرابی نازل توربین گا ز سابقه کاری 2 سال
  20. مدیر پروژه تحلیل خرابی پرههای ثابت کمپرسور در یک توربین گاز سابقه کاری 2 سال
  21.  مدیر پروژه پژوهشی بازسازی روتور توربین بخار نیروگاه بعثت سابقه کاری 2 سال
  22.  دبیر سی و یکمین همایش بین المللی انجمن مهندسان مکانیک ایران ( ISME )
  23.  مدیر پروژه های نیروگاهی شرکت آصپن
  24. عضو کمیته علمی کنفرانس انرژ یهای تجدیدپذیر و تولید پراکنده ایران- شرکت مشانیر تهران
  25.  طراح ارشد سیستمهای تأسیساتی، کندانسور، برجهای خنک کن و انرژی خورشیدی - سابقه کاری 4 سال
  26. دبیر انجمن، کمیسیون آموزش-پژوهش و مسئول برگزاری 6 نشست علمی تخصصی در انجمن
  27.  سردبیر شماره پنجم نشریه علمی تخصصی مکانیک نیروگاه (توان)
  28. مدیر مسئول شماره ششم نشریه علمی تخصصی مکانیک نیروگاه (توان)
  29.  مدیر آزمایشگاه جریان و انتقال حرارت چندفازی دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی رئیس کمیته اجرایی برگزاری کنفرانس بین المللی ISME و نیروگاه کمیته همایش تجدیدپذیر
  30.  مدیر پروژه باز طراحی هیترهای فشار قوی نیروگاه حرارتی شازند
  1. تجارب و مدارک حرفه ای:
    چاپ بیش از 100 عنوان مقاله علمی پژوهشی در مجلات و همایشهای معتبر
    چاپ چند عنوان کتاب:
    کندانسور و سیستم های خنک کن نیروگاهی: طراحی و بهره برداری
    نیروگاه های حرارتی: طراحی و بهره برداری
    Building Energy Flexibility and Demand Management
    تولید همزمان برق و گرما، تولید برق و محیط زیست، تولید انرژی از زباله و برق هسته ای
  • 1398/07/07 - 09:24
  • - تعداد بازدید: 1444
  • - تعداد بازدیدکننده: 1437
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه
  • /ZPB8
اهمیت ایمنی در واحدهای صنعتی

به مناسبت هفتم مهر روز آتش نشانی و ایمنی

ایمنی در حقیقت معیاری برای دور بودن از خطر یا رهایی از ریسک غیر قابل قبول یک خطر است. در حالت کلی کاهش تلفات مالی و جانی در واحدهای صنعتی ارتباط مستقیم با افزایش سوددهی اقتصادی، کاهش هزینه ها، صرفه جویی در زمان اختصاص یافته، جلوگیری افت روحیه کارگران دارد.

حفظ سلامتی فیزیکی انسان از گذشته به قدمت تمدن انسان مورد توجه بوده است، با پیشرفت تمدن بشری، توجه و راهکار متناسب با شیوه های ادامه زندگی تغییر یافت تا این که در روزگار معاصر صنعت به راهکاری اقتصادی از سوی کشورها برای افزایش بازدهی اقتصادی بدل شد و بدون شک صنعت نفت از استخراج تا صادرات یکی از پیچیده ترین صنایعی است که برای سرمایه انسانی و ادوات همراه با خطرناکترین حوادث ممکن همراه است.

ایمنی در حقیقت معیاری برای دور بودن از خطر یا رهایی از ریسک غیر قابل قبول یک خطر است. در حالت کلی کاهش تلفات مالی و جانی در واحدهای صنعتی ارتباط مستقیم با افزایش سوددهی اقتصادی، کاهش هزینه ها، صرفه جویی در زمان اختصاص یافته، جلوگیری افت روحیه کارگران دارد.

دلایل عمده ایجاد حوادث در محیطهای صنعتی عبارتند از:

- عقب افتادن زمان اتمام مسئولیتهای محوله سبب ایجاد فشار به کارگرهاشده و کار چند برابر سبب خستگی و سرانجام ایجاد حادثه می شود.

- کمبود کمی تعداد نیروهای ایمنی نسبت به واحدهای صنعتی و تعداد کارگران احتمال افزایش حوادث را بالا برده است.

- استفاده نکردن از تجهیزات ایمنی در مواقع حساس که در این حالت نیاز به سرکشی بازرس ایمنی را چند برابر می کند.

- پرداخت نشدن مطالبات قانونی قشر کارگر اختلال حواس و بی اعتمادی آنها به سیستم مدیریتی سرانجام سبب کاهش دقت در انجام وظیفه محوله می شود.

الزام ها واستانداردهای مدیریتی در ایمنی که مطابق بر استاندارد های ایزو 9000 و ایزو 14000 تبیین شده اند، عاملی می شود تا سیستمهای مدیریت در جهت افزایش بازدهی اهداف موردنظر قدم بردارد. استانداردها مطابق ایزو 9000 عبارتند از:

مسئولیت مدیریتی، سیستم ایمنی، قابلیت ایمنی سازمان، ایمنی در طراحی و توسعه، کنترل مستندات ایمنی، ارزیابی تأسیس کنندگان و پیمانکاری، کنترل تجهیزات پیمانکاران، شناسایی و ردیابی خطرات ایمنی در عملیات، اندازه گیری و تجهیزات اندازه گیری، وضعیت بازرسیها، نارساییهای ایمنی، اقدام های اصلاحی و پیشگیرانه، حمل و نقل و جابجایی، حفظ سوابق ایمنی، برنامه ممیزی، استخدام و جابجایی سرمایه انسانی، توصیه های ایمنی، روش های آماری.

این استانداردها مطابق ایزو 14000عبارتند از:

الزام های کلی، طرح ریزی، اجرا و عملیات، بررسی، بازرسی مدیریتی.

در حالت کلی و با توجه به گزارش های ارائه شده از اداره کار 80 درصد خطاهای ناشی از حوادث کار مرتبط به کارفرما و 20درصد سهم کارگران است.

با بررسی انجام شده از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی سقوط از بلندی با 790مورد، برخورد با جسم سخت با 369 موردو برق گرفتگی از عمده ترین دلایل رشد خیره کننده حوادث بوده اند که 90 درصد دلایل این حوادث به دلیل نبود آموزش اتفاق افتاده است، از دیگر عوامل تاثیر گذار که وزارت کار اعلام کرده به استفاده از لوازم بی حفاظ، نور ناقص، تهویه  نامطلوب، لباس خطرناک اشاره کرد.

اکنون به بررسی آنالیز حوادث عملی با استفاده از دلایل و راهکار های تئوری میپ ردایم. با استفاده از یک تحلیل عددی تاثیر نیروهای ایمنی در هر چهار مورد یادشده از طرف وزارت کار به چشم می خورد و بی احتیاطی کارگر و استهلاک وسایل هر کدام در 2 مورد موثر است.

با تجزیه و تحلیل مشخص شده حدود 90 درصد از دلایل ایجاد حوادث در صنعت به نبود آموزش اختصاص دارد، بنابراین با برطرف کردن مشکل آموزش می توان به ایجاد فرهنگ ایمنی امیدوار بود، با تحلیل انجام شده اقسام آموزش در این راستا عبارتند از:

برگزاری کلاسهای آموزشی برای سر کارگرها، افزایش کلاسهای آموزشی برای کارگران، تقسیم اطلاعیه ها در محیط های کاری. با توجه به این که 70 درصد از حوادث از جانب کار فرما اتفاق می افتد سهم توجیه سرکارگران در این قضیه بالاست.

  • گروه خبری : اخبار صفحات استان,سمنان,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 7742
کلمات کلیدی
تنظیمات قالب