جمعه 26 تیر 1405

در گفتگو با چند کارآفرین موفق مطرح شد؛ از الفبای کارآفرینی تا قوانین دست و پا گیر تولید

  1.  
                   سید مصطفی موسوی کرچائی
                   رئیس هیات مدیره و مدیرعامل
                           023-36800400
                     sm.mousavi@isipo.ir
              تحصیلات: دکترا سیستمهای اقتصاد
    سوابق: 
    رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- معاون برنامه‌ریزی، توسعه صنعتی فناوری سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران – معاون صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- مدیر امور شهرکها و نواحی صنعتی شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- دبیر هیأت مدیره شرکت شهرکهای صنعتی مازندران- کارشناس ارشد سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران- مدیر دفتر توسعه صنعتی سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار- کارشناس ارشد برنامه ریزی و مطالعات سازمان برنامه و بودجه کشور- کارشد ارشد برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد سازمان توانیر کشور
    تجارب و مدارک حرفه ای: 
    دوره آموزشی مدل تعالی سازمانی EFQM- دوره آموزشی سیستمهای مدیریت کیفیت تسط شرکت  IMQ ایتالیا-دوره آموزشی تربیت مشاورین تربیت مشاورین حرفهای صنعتی در سازمان صنایع کوچک-دوره آموزشی عامل توسعه خوشه های صنعتی CDA و اخذ گواهینامه  CDAاز سازمان صنایع کوچک و یونید- دوره آموزشی نیاز سنجی و مدیریت آموزش در صنعت و تولید- دوره تخصصی آموزشی مدیریت بازار و بازاریابی- دوره زبان انگلیسی تافل و اخذ گواهینامه تافل- دوره آموزشی شش سیگما در سازمانهای دولتی
  2.  
  3.  
                               داود بوند
                   عضو موظف هیات مدیره
                     023-36800500
                  d.bovand@isipo.ir
               تحصیلات: دکترا مهندسی مواد       
    سوابق: 
    معاون برنامه‌ریزی شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- معاون صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- مدیر توسعه صنعتی و بنگاهها شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- کارشناس مسئول صنایع کوچک شرکت شهرکهای صنعتی سمنان
    تجارب و مدارک حرفه ای: 
    بازدید مطالعات چند کشوری در زمینه توسعه SMEها در کشور تایوان - شرکت در دوره آموزشی انتقال تکنولوژی از کره جنوبی- عاملین توسعه خوشه های کسب و کار
             
      
                              مجید عبدالهی
                      عضو موظف هیات مدیره
                          semnan@isipo.ir
         تحصیلات: کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (گرایش مالی)
    سوابق:
    مدیر منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ شرکت سرمایه آفرین میهن (صندوق توسعه ملی)  - مسئول امور مشتریان و کارگزاری های صندوق ضمانت صادرات ایران- مدیر تامین مالی و توسعه بازار شرکت شهرکهای صنعتی سمنان- مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت شهرکهای صنعتی سمنان  - سرپرست منطقه ویژه اقتصادی سمنان شرکت شهرکهای صنعتی سمنان
    تجارب و مدارک حرفه ای:
          مسئول دفتر کارآفرینی مرکز علمی کاربردی شرکت صنعتی روستا
          مدرس دانشگاه- مراکز علمی کاربردی
         مدیر گروه مدیریت دانشگاه علمی کاربردی روستا
  1.  
  2.  
                          احد کرکه آبادی
                   عضو غیرموظف هیات مدیره 
                        021-88770929
         تحصیلات: کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
    سوابق:
    رئیس گروه امور مجامع سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران
    تجارب و مدارک حرفه ای:
  3.  
  4.  
                          علی جهانگیری
                   عضو غیرموظف هیات مدیره 
                        0912-2932632
              تحصیلات: دکترا مهندسی مکانیک
    سوابق:
  1. دانشیار دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی دانشگاه شهید بهشتی دکتری مهندسی مکانیک-تبدیل انرژی
  2. معاون پژوهشی دانشکده مکانیک و انرژی دانشگاه شهید بهشتی – شهریور 1398 تا فروردین 1404
  3. سرپرست کارگاههای دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی
  4. مدیر آزمایشگاه جریان و انتقال حرارت چندفازی دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی
  5.  مدیر پروژه مدیریت طرح (MC) شرکت ایران ال ان جی همکاری از : 1402
  6.  مدیر پروژه بازطراحی و شبیه سازی ریفورمر شرکت کسراوند: 1403
  7.  مدیر پروژه امکان سنجی بهبود عملکرد هیتره ای فشار قوی نیروگاه شازند: 1402 – 1403
  8.  مدیر پروژه بهینه سازی شبکه مبدل های حرارتی در پالایشگاه گاز ایلام: 1401 – 1403
  9.  مدیر پروژه شبیه سازی ویپورایزر شرکت هتکو : 1401 – 1403
  10.  مدیر پروژه قرارداد خدمات مشاوره شرکت ایران ال ان جی آغاز همکاری از : 1400
  11.  مدیر پروژه نظارت و مشاوره آزمایشگاه مایع­ساز ی گاز طبیعی ایران آغاز همکاری از : 1401
  12.  مدیر پروژه طراحی فرآیند شارژ کپسول نیتروژن ما یع )کرایوژن یک چندفازی( آغا ز همکار ی از : 1400
  13.  مدیر پروژه طراحی ترمودینامیکی تجهیزات سامانه شارژ کپسول نیتروژن )کرایوژنیک چندفازی( آغاز همکاری از : 1400
  14.  رئیس هیئت مدیره شرکت دانش و صنعت بهشتی (غیرموظف)
  15. طراح ارشد توربین گاز و سیستم های خنک کن نیروگاهی پژوهشگاه نیرو سابقه کاری 2 سال
  16.  آزمایشگاه ملی صرفه جویی انرژی در معاونت انرژی وزارت نیرو سابقه کاری 6 ماه
  17.  کارشناس ارشد سیستمهای تأسیساتی، کندانسور، برجهای خنککن و انرژی خورشیدی)شرکت مشانیر(سابقه کاری 4 سال
  18.  مدیر پروژه تحقیق و توسعه کندانسور و برج خنک کن جهت بهبود عملکرد نیروگا ههای حرارتی کشور سابقه کاری 2 سال
  19.  مدیر پروژه تحلیل خرابی نازل توربین گا ز سابقه کاری 2 سال
  20. مدیر پروژه تحلیل خرابی پرههای ثابت کمپرسور در یک توربین گاز سابقه کاری 2 سال
  21.  مدیر پروژه پژوهشی بازسازی روتور توربین بخار نیروگاه بعثت سابقه کاری 2 سال
  22.  دبیر سی و یکمین همایش بین المللی انجمن مهندسان مکانیک ایران ( ISME )
  23.  مدیر پروژه های نیروگاهی شرکت آصپن
  24. عضو کمیته علمی کنفرانس انرژ یهای تجدیدپذیر و تولید پراکنده ایران- شرکت مشانیر تهران
  25.  طراح ارشد سیستمهای تأسیساتی، کندانسور، برجهای خنک کن و انرژی خورشیدی - سابقه کاری 4 سال
  26. دبیر انجمن، کمیسیون آموزش-پژوهش و مسئول برگزاری 6 نشست علمی تخصصی در انجمن
  27.  سردبیر شماره پنجم نشریه علمی تخصصی مکانیک نیروگاه (توان)
  28. مدیر مسئول شماره ششم نشریه علمی تخصصی مکانیک نیروگاه (توان)
  29.  مدیر آزمایشگاه جریان و انتقال حرارت چندفازی دانشکده مهندسی مکانیک و انرژی رئیس کمیته اجرایی برگزاری کنفرانس بین المللی ISME و نیروگاه کمیته همایش تجدیدپذیر
  30.  مدیر پروژه باز طراحی هیترهای فشار قوی نیروگاه حرارتی شازند
  1. تجارب و مدارک حرفه ای:
    چاپ بیش از 100 عنوان مقاله علمی پژوهشی در مجلات و همایشهای معتبر
    چاپ چند عنوان کتاب:
    کندانسور و سیستم های خنک کن نیروگاهی: طراحی و بهره برداری
    نیروگاه های حرارتی: طراحی و بهره برداری
    Building Energy Flexibility and Demand Management
    تولید همزمان برق و گرما، تولید برق و محیط زیست، تولید انرژی از زباله و برق هسته ای
  • 1400/01/21 - 10:25
  • - تعداد بازدید: 1931
  • - تعداد بازدیدکننده: 1905
  • زمان مطالعه : 9 دقیقه
  • /Ztwa

در گفتگو با چند کارآفرین موفق مطرح شد؛ از الفبای کارآفرینی تا قوانین دست و پا گیر تولید

کارآفرینی به فرآیند خلق ارزش جدید مادی یا معنوی از طریق یک تلاش متعهدانه با درنظرگرفتن ریسک های ناشی از آن اطلاق می شود، به عبارت دیگر، ویژگی تعیین کننده در کارآفرینی، انجام کارهای جدید و یا ابداع روش های نوین در امور جاری است.

کارآفرینی گذشته از مفهوم ایجاد کار و اشتغالزایی، دارای پیامدهای مثبت و مهم دیگری همانند بارورشدن خلاقیت‌ها، ترغیب به نوآوری و توسعه آن، افزایش اعتماد به نفس، ایجاد و توسعه تکنولوژی، تولید ثروت در جامعه و افزایش رفاه عمومی است و در صورتیکه فقط به جنبه اشتغال‌زایی آن توجعه شود، از سایر پیامدهای آن بی بهره خواهیم ماند.

بازگو کردن تجارب موفق کارآفرینی نیز، نوعی تلاش برای حفظ و نگهداری اطلاعات و مکتوب نمودن داده ها، شواهد و تجربیات، به منظور استفاده سایر صاحبان صنایع و متولیان امور صنایع کوچک و متوسط کشور است، همچنین ثبت نتایج اثربخش و موفق حاصل از دریافت خدمات حمایتی سازمان و شرکت های تابعه توسط صنایع کوچک و متوسط، موجب توسعه بنگاه های تولیدی و تقویت و رشد فعالیت ها و خدمات حمایتی از این صنایع می گردد.

آنچه در ادامه می خوانید گفتگوی ایسنا با سه تن از کارآفرینان موفق حوزه صنعت استان سمنان در خصوص بازگو نمودن تجربیات موفق کارآفرینی است.

رییس هیئت مدیره گروه صنایع خودروسازی عقاب افشان سمنان معتقد است: کارآفرینی بدون کسب تجربه و دانش گذشتگان امکان­پذیر نیست، در این مسیر کسب اخلاق نیز نقش مهمی دارد.

 عبدالله اکبری راد افزود: در گذشته والدین فرزندان خود را جهت فراگیری اصول کسب و کار برای فراگیری مکاسب به حوزه­ها میفرستادند. آلمان، ژاپن و کره نیز پس از جنگ جهانی دوم با استفاده از همین تجربه و دانش دیگران به موفقیت نایل آمدند. خود من نیز قریب به سی سال است که بر اساس سه شاخص توکل، اعتماد و صبر، فضای کسب و کار خود را رونق بخشیده­ام.

وی تعامل و انتقادپذیری و صبر را از عوامل موفقیت یک کارآفرین دانست و گفت: یک کارآفرین می­بایست دریابد که تقدیر سرنوشت ماست و تدبیر مدیریت ما، کارآفرین کسی است که هم نگاهی به گذشته داشته باشد و هم به آینده نظر افکند.

این کارآفرین موفق در حوزه صنعت خودروسازی در ادامه گفت: امروز گروه صنعتی خودروسازی عقاب افتخار تولید محصولاتی با بالاترین کیفیت و استانداردهای روز دنیا را دارد. لذا در راستای منویات مقام معظم رهبری و نیز با توجه به اصول اقتصاد محوری، کیفیت محصول و دانش محوری این گروه تولیدی فعالیت خود را آغاز کرد.

اکبری راد افزود: ظرفیت تولید این شرکت سالانه سه هزار دستگاه اتوبوس است و در حدود دو هزار نفر به طور مستقیم و 8 هزار  نفر به صورت غیرمستقیم مشغول به کار هستند. تنها شرکتی هستیم که علیرغم تحریم­ها 54 درصد تولیداتمان با تکیه بر متخصصین داخلی وارد بازار مصرف می­شود.

وی اضافه کرد: کشور ما نیاز به واردات اتوبوس ندارد و ما قادریم که نیاز کشور را در این خصوص با تکیه برتوان داخلی تأمین کنیم. سابقه فعالیت این شرکت به 75 سال قبل باز می­گردد و در حال حاضر این واحد صنعتی نسل سوم خود را در این عرصه تجربه می­کند.

رئیس هیئت مدیره گروه صنعتی عقاب سمنان با بیان اینکه 50 درصد پرسنل این شرکت را فارغ التحصیلان دانشگاهی به خود اختصاص داده است، تأکید کرد: در حوزه ارتباط با دانشگاه نیز ارتباط مستقیم با دانشگاه صنعتی شریف، پلی تکنیک و دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه سمنان را در کارنامه ارتباطی خود با دانشگاه داریم.

اکبری راد در خصوص سابقه کاری خود می گوید: سابقه فعالیت من در تولید سابقه­ای 25 ساله است اما ورود به عرصه کسب و کار را از دوران طفولیت تجربه کردم، تلفیق تجربه و تخصص عامل موفقیت این گروه تولیدی بوده است، امروزه دنیا با استفاده از تجربه و تخصص دیگران به عنوان یک فرصت در مسیر پیشرفت و توسعه گام بر می­دارد.

وی تصریح کرد: تمرکز واحدهای تولیدی در شهرک­های صنعتی، دسترسی آسان به صنایع مرتبط و غیرمرتبط و رویکرد مثبت مدیریت شرکت شهرک­های صنعتی پیامدهای ارزشمندی را به ارمغان آورده است، اتفاق نظر در تفکر مدیریتی استان نیز موجب شد تا بنده در این استان سرمایه­گذاری کنم، با تمام سختی­های موجود، کسب و کار در حال رونق گرفتن است، اما پیش از همه، باید قوانین دست و پا گیر را رفع کرد.

یکی دیگر از کارآفرینان موفق بخش صنعت استان سمنان نیز در خصوص تجربیات شخصی کارآفرینی خود می گوید: دغدغه اصلی بنده در ایام جوانی با آگاهی از توانایی و پتانسیل موجود، تولید و کار تولیدی بود و از این که همانند برخی افراد ­مشغول کار کردن برای این و آن باشم پرهیز می­کردم.

مدیر عامل شرکت سیم و کابل مغان شاهرود افزود: ایده اصلی احداث این واحد تولیدی را در بازدید از یک کارگاه تولید سیم در ورامین گرفتم. پس از مطالعه و تحقیق درخواست صدور پروانه فعالیت دادم و 48 ساعت بعد درخواست بنده موافقت شد و با اخذ مجوز فعالیت بنده به طور رسمی آغاز شد.

غلامرضا ابراهیمیان ادامه داد: همیشه یک واحد تولیدی سیر صعودی ندارد و همواره با فراز و نشیب­هایی رو به رو است، نمی­توان این را شکست تلقی کرد، بلکه این تلاطم و شرایط سخت همواره پیش روی واحدهای تولیدی وجود داشته است که با تلاش می­بایست از این مرحله نیز عبور کرد.

وی با بیان اینکه نگاه مثبت به مقوله تولید و کارآفرین از سوی مسئولین و فراهم آوردن زمینه لازم نقش مهمی را در رونق تولید و کاهش مشکلات پیش رو ایفا می­کند، تأکید کرد: همواره منابع انسانی رمز موفقیت یک واحد تولیدی بوده است. ما نیز از این قاعده مستثنا نبوده­ایم. بنده موفقیت خود را مدیون همکارانی هستم که هم در داخل مجموعه و هم در خارج از مجموعه رشد و تعالی شرکت دغدغه اصلی آن ها بوده است، هیچ فردی به تنهایی نمی­تواند به موفقیت دست یابد.

مدیدعامل شرکت سیم و کابل مغان شاهرود ادامه داد: گاهی اوقات افراد جویای کار به بنده مراجعه می­کنند که تصور می­کنم اینان افرادی با استعداد و توانمند هستند اما اعتماد به نفس لازم را ندارند. این افراد اگر مورد حمایت قرار بگیرند بسیاری از مشکلات پیش روی آنان  مرتفع خواهد شد.

ابراهیمیان با بیان اینکه شرکت سیم و کابل شاهرود در سال 1359 پروانه فعالیت گرفت و در سال 1361 شروع به فعالیت کرد و به تولید انبوه رسید، افزود: در این شرکت 700 نفر مشغول به فعالیت هستند. این شرکت در حال تولید انواع سیم و کابل ساختمانی، فشار قوی و ابزار دقیق برای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، کابل­های غلاف سربی، کابل­های لاستیکی است که این تنوع محصول به صورت انحصاری می­باشد. محصولات این واحد تولیدی در حال حاضر به کشورهای افغانستان، عراق و در گذشته به قزاقستان، ترکمنستان و عمان صادر می­شد.

وی تصریح کرد: نقش و حضور شرکت شهرک­های صنعتی به عنوان مشوق کارآفرینی سودمند است، آنان می­توانند به عنوان تسهیلگر و مشوقی برای واحدهای تولیدی کوچک با محصولات خوب زمینه­های لازم را برای رشد و توسعه آنان فراهم کنند.

این کارآفرین موفق استان اذعان داشت: اجرای مطلوب قوانین مصوب در خصوص واحدهای تولیدی و کنترل نوسانات ارز نیز میتواند رافع برخی از مشکلات فراروی واحدهای تولیدی باشد، درگیری­های سیاسی و رکود حاضر در عرصه تولید و کسب و کار معضل بیکاری و تعطیلی واحدهای تولیدی را به همراه خواهد داشت.

ابراهیمیان در بخش دیگری از صحبت های خود اشاره کرد: بی شک تلفیق تفکر علمی با صنعت به حل مشکلات صنعت کمک بسیاری خواهد کرد. متأسفانه بنده تصور می­کنم محققان ما به یک سود آنی و حداقلی دلمشغول هستند در حالی که با صبر و تلاش می­توان گام­های بزرگی را برای نیل به موفقیت برداشت.

کارآفرین جوان کشور و مدیرعامل گروه صنعتی ژیوار گسترسازه آرکا در شهرک صنعتی ایوانکی شهرستان گرمسار نیز با اشاره ای به تجربیات خود در این حوزه گفت: کارآفرینی، کار پیچیده­ای نیست، فقط  یک"یا علی" می­خواهد.

سالار رسول زاده افزود: هنگامی که این شرکت شروع به فعالیت کرد در بازدید از شرکت­های مشابه در چین، آلمان و ترکیه این تصور ایجاد شد که فراهم آوردن این تکنولوژی در ایران میسر نیست، اما اندکی بعد دریافتیم که نیل به موفقیت کار دشواری نیست و امروز محصولات این واحد تولیدی قابلیت رقابت با محصولات مشابه خارجی را دارد.

وی با بیان اینکه تکنولوژی قابل حصول است و با مطالعه و تلاش می­توان به موفقیت نایل آمد، ادامه داد: خلاقیت و نیروی جوانی دو عامل مهم و اساسی در موفقیت جوان کارآفرین است،تلفیق این دو با هم و اگر استمرار داشته باشد بی شک در توسعه و موفقیت واحدهای تولیدی موثر خواهد بود.

این کارآفرین جوان اضافه کرد: توصیه ی من به کارآفرینان جوان، آشنایی با اسلوب و ساز و کار علم مدیریت بازرگانی است که در واقع رمز موفقیت این شرکت نیز آگاهی مدیران این واحد تولیدی از این مبانی بوده است، توصیه دیگر من به کارآفرینان داشتن اعتماد به نفس بالا و ریسک­پذیری است، در ایران زیرساخت­های مورد نیاز وجود دارد بنابراین با مطالعه و اخذ مشاوره از متخصصین می­توان به موفقیت دست یافت، یکی از عوامل مهم پیشرفت و موفقیت این واحد تولیدی، نوآوری در محصولات تولیدی است.

رسول زاده با اشاره به وجود شکست­های مختلف در دوران کارآفرینی گفت: این شکست ها، در واقع سعی و خطاهایی بود که با وجود پتانسیل لازم به موفقیت و توسعه روزافزون بدل گردید.

وی اضافه کرد: گروه صنعتی ژیوار گستر سازه آرکا در سال 1382 با وارد نمودن مواد اولیه­ی لمینت و پارکت فعالیت خود را آغاز کرد، این شرکت با تغییر سیاست خود در سال 1398 موفق به اخذ پروانه بهره­برداری گردید. ظرفیت تولید این شرکت در تولید MDF  روزانه یک هزار ورق و در تولید پارکت لمینت 2 هزار و 850 متر مربع (پارکت 12 میل با سایز بزرگ برای نخستین بار در ایران) است.

مدیرعامل گروه صنعتی ژیوار گسترسازه آرکا اذعان داشت: در حال حاضر در این واحد تولیدی 86 نفر مشغول به فعالیت هستند که این تعداد با توجه به طرح توسعه شرکت و احداث دو خط تولید جدید در زمینه نانوگلاس و MDFسوپرمات در سال آینده، به 125 نفر افزایش خواهد یافت.

رسول زاده خاطرنشان کرد: محصولات پارکت و لمینیت این شرکت در چهار کالکشن طراحی و تولید می­شود، در زمینه تولید MDFدر تهیه و تدارک راه­اندازی خط تولید MDF­های دو رو براق با تکنولوژی نانوگلاس هستیم، در این شرکت، استانداردهای اجباری وجود ندارد اما موفق به دریافت نشان تشویقی استاندارد ایران شده­ایم. محصولات این شرکت به صورت نمایندگی در استان­های سراسر کشور توزیع می­گردد.

وی با اشاره به حمایت ها و نقش تأثیرگذار شرکت شهرک­های صنعتی استان در فراهم نمودن زیرساخت­های لازم و نیز تسهیلگری در اخذ مجوزهای لازم اشاره کرد و گفت: تأمین زیرساخت­های لازم و سرمایه مورد نیاز از اقدامات مهم و یکی از ملزومات مورد نیاز در حمایت از تولید کننده است که در تولید محصول با کیفیت تأثیر مستقیم دارد و این امر سبب حضور در بازارهای خارجی و رقابت با محصولات مشابه خارجی خواهد شد.

منبع: خبرگزاري ايسنا سمنان

  • گروه خبری : اخبار صفحات استان,سمنان,1-2-اخبار استاني,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 13765
کلمات کلیدی
تنظیمات قالب